7月24日消息，阿里巴巴集團發(fā)布《環(huán)境、社會和治理報告（2023）》（以下簡稱“ESG報告”），披露了一年來工作進展。報告顯示，在系統(tǒng)

性實施ESG七大戰(zhàn)略方向的第一年，阿里巴巴集團自身運營（范圍1+2）二氧化碳凈排放為468.1萬噸，同比下降12.9%；減碳141.9萬噸，同比

增長128.9%；價值鏈（范圍3）碳強度同比下降5.7%。

報告顯示，阿里巴巴在過去財年帶動平臺生態(tài)減碳2290.7萬噸，幫助更多中小企業(yè)低碳轉(zhuǎn)型。比如，通過88碳賬戶體系和低碳友好商品體系，帶

動409個品牌、191萬種商品及1.87億用戶共同參與減碳。

在支持員工發(fā)展方面，截至3月31日，阿里巴巴員工來自超過60個國家和地區(qū)，女性員工占比為49.1%，41.9%的管理人員為女性。2022年，阿里

巴巴開創(chuàng)性地推出全年7天“陪伴假”，本財年共有62138人使用陪伴假陪伴家人、陪伴自己、陪伴寵物。

在公司治理方面，阿里巴巴董事會獨立董事占比提升到60%，女性董事占比從20%提升到30%。

報告顯示，阿里巴巴生態(tài)直接或間接衍生超7000萬個就業(yè)機會；全球20多萬賣家通過Alibaba.com觸達來自超190個國家和地區(qū)的超4700萬名買家

；截至2023年3月31日，釘釘用戶超6億，服務(wù)企業(yè)組織超2300萬，其中大部分是中小微企業(yè)。

2023財年，全國832個脫貧縣在阿里巴巴平臺銷售額超1300億元。菜鳥努力提升鄉(xiāng)村物流效率，建設(shè)超1460個縣級共同配送中心，在村、鎮(zhèn)建設(shè)了

近5萬個快遞服務(wù)站。阿里巴巴累計派出27位鄉(xiāng)村振興特派員常年全職駐扎鄉(xiāng)村。

2023財年，淘寶天貓服務(wù)視障用戶超32萬人；截至2023年3月31日，高德地圖已經(jīng)累計提供超90萬次無障礙輪椅導航規(guī)劃；少年云助學項目為102

所學校部署落地“云機房”，服務(wù)超6萬名師生，并和聯(lián)合國教科文組織人工智能與教育教席合作，探索人工智能在教育中的應(yīng)用場景。

阿里健康發(fā)布全國首份罕見病就診地圖；達摩院利用AI技術(shù)自研智能篩查阿爾茨海默癥工具，幫助118746人次及早篩查；“天天正能量”項目持續(xù)

耕耘十年，累計讓11722人的“好人好事”得到正能量回饋。

與此同時，阿里巴巴“綠網(wǎng)計劃”已經(jīng)覆蓋守護生命健康、野生動植物保護、未成年人保護、人身公共安全和個人信息安全五大領(lǐng)域，過去一年，約

8000萬次非正常搜索被自動引導至公益宣導教育界面。

從今年3月以來，阿里巴巴主動進行了創(chuàng)立24年以來的最大改革，構(gòu)建“1+6+N”組織結(jié)構(gòu)。新的治理結(jié)構(gòu)下，ESG行動在變化中有不變。總體而言

，ESG將成為控股集團與業(yè)務(wù)集團的價值紐帶，各業(yè)務(wù)集團和業(yè)務(wù)公司也會根據(jù)自身發(fā)展情況，明確各自的ESG工作目標和路徑。

根據(jù)報告顯示，為了將可持續(xù)發(fā)展目標深度地融入各個業(yè)務(wù)集團、公司的商業(yè)戰(zhàn)略和設(shè)計中，阿里巴巴控股集團董事會薪酬委員會也已經(jīng)明確升級治

理機制，將ESG目標和其他商業(yè)與合規(guī)目標一起納入業(yè)務(wù)集團和公司CEO的績效與薪酬考核指標體系。（一橙）