脈脈發布《2022人工智能頂尖人才數據圖鑒》（以下簡稱《圖鑒》）。《圖鑒》數據顯示，人工智能行業人才緊缺，其中視覺算

法工程師供需比最低，僅為0.08。算法相關崗位在最難招TOP10中占據7席，算法工程師應屆生平均月薪超3.2萬元。華為是人工

智能算法工程師儲備量最高的公司。

現場，脈脈創始人兼CEO林凡表示，中國80%的AI人才都是脈脈的活躍用戶。在搶人大戰中，頂尖人才需要企業主動挖獵。并表

示，未來十年，人工智能技術是撬動新興行業增長的杠桿力。隨著國家密集出臺相關政策，產業規模不斷擴大，投資持續涌入，

頂尖人才成為決定企業決戰人工智能時代的重要抓手。但面對“粥多僧少”的現狀，各廠商人才爭奪戰日趨白熱化。

面對巨大的人才缺口，人工智能行業的招聘趨勢正在從“人找工作”進化到“工作找人”。脈脈聯合創始人王倩認為，企業的

招聘思維要因勢而變。脈脈從以前海量簡歷的層層篩選，變為精準吸引。企業主動進入脈脈吸引人才，由“漏斗篩選”進化到“

精準吸引”，高效獲取人才。

工業和信息化部數據顯示，目前人工智能核心產業規模超過4000億元。脈脈人工智能行業圈聚集了47.8萬專業人才，近千家人工

智能企業在脈脈招聘人才，提供了26000多個崗位需求，最高年薪超過500萬元人民幣。