1、小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)要具備7個(gè)能力
1、“雕琢”小紅書(shū)筆記標(biāo)題、內(nèi)容與用戶心理關(guān)系
1）關(guān)于小紅書(shū)筆記標(biāo)題；她得有多細(xì)的一份心，才能把20個(gè)字的文字魅力，帶入到用戶的情緒當(dāng)中，進(jìn)而讓用戶有所行動(dòng)。
這不是隨便寫(xiě)寫(xiě)文字，背后一定是對(duì)人群的深刻理解。長(zhǎng)期泡在目標(biāo)人群當(dāng)中，或者自己本身就是內(nèi)容的目標(biāo)人群。
2）把標(biāo)題進(jìn)行分類，然后在EXCEL表格上，分析標(biāo)題好在哪里，每周收集30-100篇爆文。
把爆文拆解成標(biāo)題、封面、內(nèi)容形式、關(guān)鍵詞、熱點(diǎn)因素等，最后形成一個(gè)爆文庫(kù)。當(dāng)然，小紅書(shū)沒(méi)有標(biāo)題也有出現(xiàn)爆文的情況，但毋庸置疑的一點(diǎn)就是封面吸引人。
3）如果發(fā)現(xiàn)問(wèn)題很多，那么就把問(wèn)題全部寫(xiě)到紙上，然后就會(huì)發(fā)現(xiàn)心情稍微緩和一些。問(wèn)題列上序號(hào)12345，一件一件解決。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題——解決問(wèn)題——復(fù)盤(pán)問(wèn)題，再進(jìn)入下一輪更新迭代。
4）一周收集30篇-100篇同類型爆文，再組織或者輔助組織團(tuán)隊(duì)每周的頭腦風(fēng)暴，共同交流與研究這些內(nèi)容究竟好在哪里，為什么能成為爆文。最后形成自己的爆文風(fēng)格和模板。
2、“感知”小紅書(shū)平臺(tái)規(guī)則
1）根據(jù)在執(zhí)行的過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)筆記的流量差，會(huì)基于之前的經(jīng)驗(yàn)和各個(gè)渠道了解原因，勤快一點(diǎn)的就把原因記錄起來(lái)。
2）對(duì)平臺(tái)規(guī)則地圖有一定的了解，例如要關(guān)注薯管家、薯隊(duì)長(zhǎng)、小紅書(shū)生態(tài)營(yíng)銷、企業(yè)號(hào)助手以及小紅書(shū)創(chuàng)作學(xué)院等官方薯賬號(hào)。還有根據(jù)不同的行業(yè)，關(guān)注不同的官方專題薯，如果是服裝品牌商家，就關(guān)注穿搭薯、是美妝、品牌關(guān)注美妝薯等等。
3）明白小紅書(shū)的筆記內(nèi)容不能出現(xiàn)違規(guī)詞、減少敏感詞、風(fēng)險(xiǎn)詞。最好不要出現(xiàn)微信、抖音、引流、中大獎(jiǎng)等詞匯，也不要出現(xiàn)廣告法里面的嚴(yán)禁“最大、唯一、頂級(jí)”等詞匯來(lái)形容產(chǎn)品。
更要明白沒(méi)有向官方報(bào)備的筆記，盡量減少敏感詞；例如這款精華液美白效果非常好、這款祛痘祛斑祛黃膏功效特別好。多去看優(yōu)秀的同行發(fā)布的筆記，多收集一些，再論證以上所說(shuō)的具體敏感程度。
3、讀懂內(nèi)容的裂變傳播
內(nèi)容是有滲透力的，甚至滲透到現(xiàn)實(shí)生活中，小紅書(shū)內(nèi)容營(yíng)銷如果僅是理解為廣告投放，就有些表象化。內(nèi)容營(yíng)銷的魅力是可以形成二次的傳播復(fù)利。
1）懂得一篇旅游攻略筆記的背后，為何會(huì)被收藏和打印出來(lái)，最后，放進(jìn)旅行箱和背包里。甚至在旅途當(dāng)中，拿出來(lái)給身邊的小伙伴一起看，討論著“這攻略做得很詳細(xì)”，同城周末美食攻略也是如此，能達(dá)到第二次的傳播復(fù)利。
2）懂得一篇42天的月子餐攻略筆記背后，為何會(huì)被新手媽媽打印出來(lái)貼在廚房?？垂ヂ缘耐瑫r(shí)，每天也看一遍你的廣告。這就是把廣告帶入她的生活里面，陪伴她度過(guò)有可能產(chǎn)生抑郁的產(chǎn)后期。
3）懂得健身計(jì)劃中的減脂餐、健身訓(xùn)練動(dòng)作攻略筆記的背后，為何會(huì)被她帶入未來(lái)的訓(xùn)練當(dāng)中，潛移默化滲透到自己的生活。當(dāng)他/她健身小有成就時(shí)，是這么一篇有溫度有知識(shí)的筆記，一直在激勵(lì)她。是的，如果訓(xùn)練的時(shí)候再加上一款產(chǎn)品，那就更棒了。
4）懂得一篇男朋友為女朋友做的10件事、或該買(mǎi)的10個(gè)禮物的筆記背后，為何會(huì)引起女生用戶，在評(píng)論欄@身邊的朋友來(lái)圍觀。甚至在評(píng)論欄互相交流，即便他們回到微信溝通，這個(gè)內(nèi)容還是不斷在討論和發(fā)酵。
5）懂得一篇化妝教程筆記、護(hù)膚攻略筆記背后，會(huì)被即將畢業(yè)的大學(xué)生，或者出入職場(chǎng)的白領(lǐng)收藏，而且剛開(kāi)始學(xué)習(xí)擼妝時(shí)，還會(huì)頻繁翻出來(lái)閱讀，最后記住了這個(gè)品牌。
核心：為“懶人提供問(wèn)題解決方案”
以上是能打印出來(lái)的圖文，包含被收藏在自己小紅書(shū)的“收藏專輯”中，還被做分類。如果是視頻筆記，除了會(huì)被收藏，還會(huì)被轉(zhuǎn)發(fā)到自己的微信聊天欄當(dāng)中。
所以說(shuō)，
“一紙文案激起流量千層浪
一個(gè)視頻跨越平臺(tái)流量池”
是不是感覺(jué)很困難？
咳咳～這位同學(xué)醒醒，別睡著，還有呢。
6）那是不是筆記都寫(xiě)攻略合集類算了？
也不是！單品推薦筆記還是要有比例，因?yàn)橛脩敉ㄟ^(guò)攻略合集類筆記得知一個(gè)品牌，還會(huì)在小紅書(shū)搜索框搜索品牌詞，這時(shí)單品種草筆記，就像一張有聲有色有信任度的說(shuō)明書(shū)，告訴這個(gè)用戶，品牌產(chǎn)品好在哪里。
無(wú)論是自己運(yùn)營(yíng)企業(yè)號(hào)，還是素人博主號(hào)，再或是投放博主筆記，與博主共創(chuàng)美好的內(nèi)容。
4、會(huì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析
1）能明白投放小紅書(shū)博主筆記的曝光量閱讀量、互動(dòng)量之間的比例值。通過(guò)數(shù)據(jù)分析互動(dòng)量背后的行為，為何有的筆記點(diǎn)贊多，為何有的筆記收藏多等等行為。
2）看懂小紅書(shū)企業(yè)號(hào)的曝光量和互動(dòng)量的數(shù)據(jù)比例，每個(gè)月做好表格登記，便于自己后面做數(shù)據(jù)對(duì)比，來(lái)指導(dǎo)下一步的內(nèi)容發(fā)布。
3）看懂小紅書(shū)的數(shù)據(jù)以后，參考天貓店的轉(zhuǎn)化率或者微信的客流量，微信的轉(zhuǎn)化率分有效客戶微信量，與添加到微信的量。計(jì)算出兩個(gè)月或者三個(gè)月的投入產(chǎn)出比是多少。
4）通過(guò)筆記量、曝光量與互動(dòng)量，計(jì)算出預(yù)算投入的曝光成本，當(dāng)然，這里的內(nèi)容種草成本不能與小紅書(shū)信息流或天貓直通車(chē)成本來(lái)對(duì)比，因?yàn)榉N草是有大量的筆記內(nèi)容產(chǎn)生成本，如果追求直觀的產(chǎn)出比，可直接投小紅書(shū)信息流。
5）看懂天貓后臺(tái)、生意參謀的數(shù)據(jù)分析，訪客量、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購(gòu)率等等關(guān)于數(shù)據(jù)的分析概念。也明白電商數(shù)據(jù)的專業(yè)詞匯，PV、Roi、UV、SEM、CPC、KFC、麥當(dāng)勞等等詞匯。
5、善于分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的維度，有在《小紅書(shū)新品牌投放：從0到1競(jìng)品拆解指南（6000字電商人收藏版）》一文，寫(xiě)了分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的10個(gè)維度，詳細(xì)的可以看看。
1）分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，拆解他們的投放套路
2）跟小紅書(shū)博主做朋友，聊聊她們對(duì)你們產(chǎn)品的感受
3）跟搜索品牌詞進(jìn)入天貓店的粉絲聊聊體驗(yàn)后的感受
4）把自己作為產(chǎn)品人群當(dāng)中的一員，沉浸其中
6、有產(chǎn)品、項(xiàng)目、品牌打造的方向感
1）能明白做這件事情是為了什么，如果面向的是電商公司，公司的要求把小紅書(shū)的流量引到天貓或者指定的流量承載池。
野心大一些的品牌公司老板，進(jìn)而要打造新銳品牌或者老品牌年輕化，在未來(lái)半年或者一年時(shí)間里，品牌對(duì)細(xì)分人群有深刻的認(rèn)知。
2）如果是旅游項(xiàng)目，公司的目的，通常是引到微信成交為主。公司領(lǐng)導(dǎo)人比較在意每天引流多少精準(zhǔn)客流量，成交多少金額。
根據(jù)眼前的布局，下一步是否加大投入小紅書(shū)企業(yè)號(hào)數(shù)量，以及運(yùn)營(yíng)人員的數(shù)量。如果是從0到1的項(xiàng)目，考慮的是眼前的布局周期到有效果，需要多長(zhǎng)時(shí)間。
3）如果是線下店、婚紗攝影、餐飲、美容類，就在意的是小紅書(shū)企業(yè)號(hào)運(yùn)營(yíng)、小紅書(shū)個(gè)人號(hào)運(yùn)營(yíng)之后，每天的到店率是多少，質(zhì)量高不高，成交意向如何，最后成交多少。
投放預(yù)算要多少錢(qián)，周期多久，面對(duì)較短的時(shí)間內(nèi)，需要拿到結(jié)果，小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)人會(huì)比較辛苦。
7、會(huì)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)或者團(tuán)隊(duì)協(xié)作
統(tǒng)一目標(biāo)：知道做小紅書(shū)的階段性目標(biāo)，第一個(gè)月要做什么，一個(gè)季度要做什么，半年的計(jì)劃是什么?；诘谝粋€(gè)月的反饋與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的對(duì)比，自己的目標(biāo)數(shù)字是多少。以及拿到什么結(jié)果。
打好模板：凡是工作都會(huì)有手冊(cè)，凡是手冊(cè)都會(huì)有詳細(xì)記錄，這份詳細(xì)記錄，就是把自己的經(jīng)驗(yàn)復(fù)制給團(tuán)隊(duì)成員，讓他們能夠快速學(xué)習(xí)。以小見(jiàn)大的說(shuō)，我們可以看小紅書(shū)企業(yè)號(hào)運(yùn)營(yíng)手冊(cè)，里面記載之前運(yùn)作一個(gè)賬號(hào)的思考，以及內(nèi)容形成的流程，筆記發(fā)布時(shí)間等等。
分工明確：有人負(fù)責(zé)搜集爆文，分析爆文。有人負(fù)責(zé)與博主溝通，或者與第三方小紅書(shū)內(nèi)容服務(wù)公司溝通，有人負(fù)責(zé)執(zhí)行，有人負(fù)責(zé)規(guī)劃，總之都要分工明確。
測(cè)試反饋：關(guān)于發(fā)布什么筆記類型，會(huì)獲得更好的數(shù)據(jù)，眾說(shuō)紛紜，只有自己結(jié)合別人的經(jīng)驗(yàn)，形成自己的策略點(diǎn)，在做發(fā)布測(cè)試的時(shí)候，才知道什么樣的方式會(huì)更加適合我們。
頭腦風(fēng)暴：每周定期開(kāi)一次頭腦風(fēng)暴會(huì)議，把上周遇到的問(wèn)題拿出來(lái)探討，如果提出不錯(cuò)的建議，而且能落地的內(nèi)容，可以獲得現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)多少，獎(jiǎng)勵(lì)什么根據(jù)具體情況而定。
賞罰分明：如果做得好與做得一般，都沒(méi)有什么區(qū)別，那團(tuán)隊(duì)小伙伴可能不會(huì)去努力，從一個(gè)簡(jiǎn)單的基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)，到運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人，這些都是會(huì)面臨的問(wèn)題。所以要從獎(jiǎng)罰機(jī)制上花心思。
無(wú)論怎么樣，還是希望每一個(gè)小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)，都減少一份“油膩感”“套路黨”的心，當(dāng)代年輕人經(jīng)過(guò)互聯(lián)網(wǎng)的信息洗禮以后，他們都很聰明，減少笑掉牙的老套路，否則只會(huì)讓人心生厭惡。
2、小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)人還要學(xué)習(xí)什么？
這部分是完成前面的基礎(chǔ)以后，再循序漸進(jìn)
1、繼續(xù)學(xué)小紅書(shū)營(yíng)銷知識(shí)、電商知識(shí)
嗯，繼續(xù)跟莊俊學(xué)習(xí)小紅書(shū)品牌內(nèi)容營(yíng)銷、后面有課程、還有做小紅書(shū)的資源支持，以及新書(shū)正在寫(xiě)。
可能經(jīng)常需要看天貓店后臺(tái)，或者小紅書(shū)企業(yè)號(hào)后臺(tái)，學(xué)懂互聯(lián)網(wǎng)黑話，但不要沉迷黑話，要隨時(shí)會(huì)切換角色。多找電商人的社群，泡在里面，浸泡式學(xué)習(xí)很重要。
每天交流，遇到問(wèn)題就反饋，之后再做測(cè)試，直到拿到不錯(cuò)的結(jié)果。
2、研究品牌營(yíng)銷、社會(huì)心理學(xué)
看書(shū)吧，憑我記憶中想到以前讀過(guò)的書(shū)，書(shū)柜就不翻了；
1《2小時(shí)品牌素養(yǎng)》
2《史玉柱：我的營(yíng)銷心得》
3《搶占心智》
4《周鴻祎：我的互聯(lián)網(wǎng)方法論》
5《一個(gè)廣告人的自白》
6《超級(jí)符號(hào)就是超級(jí)創(chuàng)意》
7《沖突》
8《藍(lán)海戰(zhàn)略》
9《定位》
10《消費(fèi)者行為學(xué)》
11《影響力》
12《烏合之眾》
13《免費(fèi)》
14《無(wú)價(jià)》
15《營(yíng)銷管理》
16《打爆口碑：從0到150億的品牌方法論》。
4、掌控整個(gè)小紅書(shū)營(yíng)銷布局從0到1
小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)人不單單是發(fā)發(fā)企業(yè)號(hào)筆記，而且要從目標(biāo)用戶的喜愛(ài)和生活場(chǎng)景切入，才能產(chǎn)出好內(nèi)容。
小紅書(shū)博主筆記投放，也是經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的測(cè)試和反饋，形成自己的投放策略。以及整個(gè)投放節(jié)奏與框架，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋在深入布局。
小紅書(shū)信息流投放，也是在整個(gè)小紅書(shū)營(yíng)銷布局組成的部分，畢竟這是小紅書(shū)官方的工具，就好比天貓的運(yùn)營(yíng)，除了騷操作以外，還是需要直通車(chē)和活動(dòng)來(lái)吸引更多的流量。
5、團(tuán)隊(duì)管理學(xué)
書(shū)目就在這里：《有效的管理者》《從優(yōu)秀到卓越》《組織行為學(xué)》《孫子兵法》。但不能僅僅依靠書(shū)，還要請(qǐng)教有管理經(jīng)驗(yàn)的過(guò)來(lái)人，請(qǐng)教他們是如何帶團(tuán)隊(duì)的，請(qǐng)教他們是如何規(guī)范團(tuán)隊(duì)當(dāng)中的事情。剩下的就依靠自己在
做事情的實(shí)踐當(dāng)中，遇到問(wèn)題，找方法解決問(wèn)題，最后形成自己的方法
論。
一個(gè)小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)人的成長(zhǎng)計(jì)劃表1.0版
第一個(gè)月
熟悉小紅書(shū)筆記傳播的底層邏輯與平臺(tái)規(guī)則
第二個(gè)月
懂得基本分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手小紅書(shū)營(yíng)銷布局概況
第三個(gè)月
總結(jié)運(yùn)營(yíng)企業(yè)號(hào)、投放博主筆記以及信息流的有效策略
第四-六月
已經(jīng)能準(zhǔn)確估算到投入產(chǎn)出比和消費(fèi)者喜歡的內(nèi)容形式
1年-3年 你自己填吧
3、小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)人未來(lái)是公司什么角色？
1、一個(gè)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
現(xiàn)在內(nèi)容山莊讀者群的小伙伴有很多是內(nèi)容運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/新媒體總監(jiān)，但是三年前做基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)、文案策劃，一步步走到這個(gè)職位。他們所思考的內(nèi)容，和以往三年會(huì)有所不同。無(wú)論如何，心里還是要有一份追求的目標(biāo)，這樣才能
讓自己不斷前進(jìn)。
2、一個(gè)品牌操盤(pán)手
當(dāng)一個(gè)品牌操盤(pán)手相較于小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)，內(nèi)容運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，要考核的綜合能力和思維會(huì)比較強(qiáng)，就不單單是把內(nèi)容做好就夠了，還要考慮到營(yíng)銷渠道?？紤]到產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)包裝、名字，以及團(tuán)隊(duì)組織等等因素。
3、一個(gè)懂內(nèi)容、懂用戶、懂產(chǎn)品、懂營(yíng)銷的老板
創(chuàng)業(yè)不是一件容易的事情，在沒(méi)有足夠的把握和時(shí)機(jī)成熟之前，盡量不要有這個(gè)想法。牽扯到的東西太多了，就不是單單干營(yíng)銷那么簡(jiǎn)單，這就是一門(mén)生意，生意包含營(yíng)銷，內(nèi)容，產(chǎn)品，財(cái)務(wù)，前景等等方面需要考慮。
最后，寫(xiě)給沒(méi)有進(jìn)入小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)這扇門(mén)的小伙伴，面試之前最好自己有案例，而且很明顯自己的方向就是運(yùn)營(yíng)崗或者內(nèi)容運(yùn)營(yíng)崗。
以目前來(lái)看，很多公司都把小紅書(shū)當(dāng)成其中的一個(gè)推廣渠道而已，所以寫(xiě)著的是新媒體運(yùn)營(yíng)。
應(yīng)聘新媒體運(yùn)營(yíng)的可能還要運(yùn)營(yíng)微信公眾號(hào)、涉及抖音企業(yè)號(hào)，小紅書(shū)企業(yè)號(hào)等等。不要當(dāng)一個(gè)排版人，沒(méi)用的，盡量找一個(gè)對(duì)小紅書(shū)營(yíng)銷很重視的公司，才會(huì)有發(fā)揮的空間。
面試小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)崗之前的核心成績(jī)單
女生的成績(jī)單：老娘是博主
面試時(shí)，當(dāng)遇到油膩大叔面試你時(shí)，無(wú)關(guān)緊要的問(wèn)題問(wèn)這問(wèn)那，你就可以覺(jué)得“老娘是小紅書(shū)博主，是KOL達(dá)人段位的，無(wú)關(guān)緊要的問(wèn)題問(wèn)這問(wèn)那，你懂年輕人嗎？”
是的，當(dāng)你當(dāng)過(guò)博主之后，你就更加能理解平臺(tái)對(duì)內(nèi)容的考核。哪怕是一個(gè)素人博主，也有說(shuō)服力，因?yàn)槟憔褪遣┲魅巳褐械囊粏T，而博主筆記推廣在小紅書(shū)營(yíng)銷中，是重中之重。
男生的成績(jī)單：賬號(hào)勤奮運(yùn)營(yíng)基本盤(pán)
大部分男生的心思不如女生細(xì)膩，那不妨試試運(yùn)營(yíng)2-3個(gè)小紅書(shū)賬號(hào)，盡管依靠抄，加以改良后，還是能得到不錯(cuò)的數(shù)據(jù)。有運(yùn)營(yíng)賬號(hào)經(jīng)驗(yàn)和沒(méi)有運(yùn)營(yíng)賬號(hào)經(jīng)驗(yàn)，在面試的過(guò)程中還是不一樣。
3個(gè)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)，只要其中一個(gè)的數(shù)據(jù)不錯(cuò)，這就是比學(xué)歷更重要的“學(xué)歷”了。當(dāng)然，也不排除男生也可以成為博主。
小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)比較磨煉人的心智，但走過(guò)煉獄般的修羅場(chǎng)，能脫穎而出的都是佼佼者，僅是勤奮、專注這兩點(diǎn)就夠了，剩下的漫長(zhǎng)征程，就需要依靠熱愛(ài)，與天賦來(lái)對(duì)抗寂寞孤獨(dú)。
最后總結(jié)
小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)的意義不僅是推廣，而且是孵化新銳品牌的地方，而且還可以引流和口碑沉淀。所以小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)人至關(guān)重要。
本文通過(guò)對(duì)小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)角色的定義，延伸到需要具備的7個(gè)能力，小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)需要運(yùn)營(yíng)小紅書(shū)的企業(yè)號(hào)、投放博主筆記、懂小紅書(shū)信息流投放和平臺(tái)規(guī)則，還要會(huì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析。
尤其是對(duì)筆記內(nèi)容營(yíng)銷，背后的人群深刻理解。到后面持續(xù)成長(zhǎng)需要學(xué)習(xí)什么內(nèi)容，最后小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)這個(gè)角色未來(lái)的輸出方向，可以是內(nèi)容運(yùn)營(yíng)總監(jiān)和新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、品牌操盤(pán)手。
4、新媒體運(yùn)營(yíng)和小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)區(qū)別？
百度百科對(duì)新媒體運(yùn)營(yíng)的定義：通過(guò)現(xiàn)代化移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)手段，例如利用小紅書(shū)、小紅書(shū)、小紅書(shū)等新興媒體平臺(tái)工具進(jìn)行產(chǎn)品宣傳推廣、產(chǎn)品營(yíng)銷的一系列運(yùn)營(yíng)手段，達(dá)到相應(yīng)營(yíng)銷目的，詳細(xì)的看圖片。
小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)；這個(gè)相對(duì)來(lái)說(shuō)新穎一些，偏向品牌內(nèi)容營(yíng)銷，需要運(yùn)營(yíng)小紅書(shū)的企業(yè)號(hào)、投放博主筆記、懂小紅書(shū)信息流投放和平臺(tái)規(guī)則，還要會(huì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析。
其目的有三；①做好品牌內(nèi)容良好的口碑沉淀（長(zhǎng)遠(yuǎn)的內(nèi)容戰(zhàn)略），②引流到成交目的地，③以及擴(kuò)大曝光量，讓用戶對(duì)品牌的重復(fù)認(rèn)知。
我見(jiàn)過(guò)優(yōu)秀的小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)，他們以前并不是運(yùn)營(yíng)，有的是文案策劃、有的是攝影師、甚至還有的是電商客服，沒(méi)有人天生就是運(yùn)營(yíng)。
小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)這個(gè)職位只是眼前，并不是終點(diǎn)。而且干小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)的人，你會(huì)發(fā)現(xiàn)這人很務(wù)實(shí)，因?yàn)槊刻爝\(yùn)營(yíng)工作的習(xí)慣，已經(jīng)形成了運(yùn)營(yíng)人的特質(zhì)：一切落到實(shí)處。
