3月31日消息，從飛豬內部獲悉，飛豬旅行總裁莊卓然發出全員信，宣布啟動飛豬組織改革，“為未來獨立面對市場做好充分準備”。莊
2022-03-31 12:00:08在市場通脹和勞動力資源競爭不斷加劇的情況下，科技公司所發放的股權吸引力減弱。很多大科技公司都在用現金吸引優秀員工，例如谷歌母公司Alphabet采用了新的現金激勵計劃，而亞馬遜則大幅提高了薪酬上限。
2022-03-03 17:25:09“混合辦公制度的推廣是企業、員工和社會的多贏。”
2022-02-24 16:47:56“我們目前在全球范圍內針對各種不同的技術和業務角色招聘員工，不僅要滿足我們的客戶和合作伙伴的當前需求，還要預測未來需求，不斷突破云計算的界限。”
2022-01-11 11:17:09誰都有過不容易。在人生至暗時刻，也不要指望雪中送炭，唯一能做的是，堅持到底，永不言棄。
2021-12-13 17:39:10接到裁員通知的時候，在愛奇藝工作近三年的員工張章（化名）第一反應是“太突然了，之前完全沒有任何信息透露”。
2021-12-03 15:50:1911月24日消息，據外媒報道，美國當地時間周二，600多名谷歌員工簽署了一份宣言，反對該公司強制接種新冠疫苗。
2021-11-28 15:22:02能在下級需要時給予一定指導,幫助下級發展的領導領導雖然與下屬是上下級關系，但是沒有下屬的支持和協作，再出色的領導都無法獨
2021-08-03 15:59:11你會批評員工嗎?你真的會批評員工嗎?你認為批評的之后，有作用嗎?批評誰都會，特別在職場中，我們經常會說：這件事，我都給你說
2021-03-16 15:21:46上個月底，一股“凡爾賽文學”席卷整個社會，也席卷了整個b2b行業網站，我們所有的員工都進行了一場以自己的網位，為表現中心的凡爾賽文學大賽！
2020-12-15 18:59:04當年，很多媒體抨擊阿里得了文化病。于是馬云委托他的代言人王帥出來講了一段話：“如果堅守企業文化是一種病，我們愿意病入膏育；如果打擊腐敗是一種錯，我們愿意一錯再錯。”順豐總裁王衛在順豐小哥被打的第二年，帶著他一起上市敲鐘。
2020-07-23 14:32:29管理者要善于在員工的個人使命、愿景和企業的使命、愿景之間打造一座橋梁，而不是把企業的使命、愿景強加于員工。請大家記住一句話，我們要打造一個人人都有使命感的企業，但未必是人人都是同一個使命的企業。
2020-07-21 15:21:48企業管理就是一個不斷解決問題的過程，如果我們不能正確的理解和正面的面對問題存在的意義或發生的原因，管理將一個非常折磨人的工作。有些問題會不斷的發生，有些問題永遠沒有解決方案，比如以下管理中的疑難雜癥。
2020-07-20 16:45:14事實就是這樣，每一個員工都是委屈的，只不過有人能忍，忍也是沒有辦法。即使你換了一份工作，你依然逃不過委屈的命運，有工作的地方就會有委屈，除非你強大的猶如那高山。
2020-07-18 16:07:597月，是很多公司團隊進行半年回顧的月份，這篇文章，是回顧自己經歷過多次的年中、年末績效評估，績效發展面談，遇到過各種各樣的職場人，其中有一部分人初入職場，很明顯的帶有一些典型職場“菜鳥”特征，如果不注意，任其發展，就會失去活力，失去奮斗成長的心氣，…
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